Професійні стандарти покликані вирішувати задачі:
- Для працівників: отримання сертифікату, що підтверджує кваліфікацію, спрощення доступу до робочих місць, горизонтальної та вертикальної трудової мобільності, документальне підтвердження компетентності, незалежно від часу та місця навчання.
- Для клієнтів (споживачів): розуміння рівня компетенції особи, що надає послуги, а також безпечності таких послуг та їх відповідності задекларованій вартості.
- Для роботодавців: полегшує процедуру прийому працівників, встановлення оплати праці та планування внутрішньофірмового навчання.
- Для навчальних закладів: ця система є методом «еталонного тестування« якості навичок та знань, отриманих у процесі навчання, дає ринкову оцінку розробленим програмам навчання.
- Для студентів: отримують чітке розуміння того, якими навичками, знаннями та вміннями вони мають володіти, щоб отримати бажану роботі,.
- Для держави: формування політики у сфері зайнятості, регулювання ринку праці.
У професійних стандартах у межах галузі фітнесу визначаються вимоги до:
- змісту трудової діяльності та умов її здійснення;
- кваліфікації працівника (тренера чи менеджера);
- професійної освіти та навчання, необхідні для відповідності цій кваліфікації.
Отже, у такий спосіб, розроблення професійних стандартів, дасть змогу, встановлювати та підтримувати єдині вимоги до якості роботи в межах процедур надання фітнес-послуг; погоджувати та уніфікувати найменування видів трудової діяльності та посад у межах визначеної професійної діяльності; виявляти нові різновиди трудової діяльності та зміни в змісті та організації роботи; здійснювати сертифікацію/атестацію працівників.